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东京已同意公务人员在夏日工作时穿短裤。这一改变相较于西方常用来归纳日本人的“上班族”刻板形象，显得更为“休闲”。
这项行动归于日本政府2005年推出的“清凉商务”方案的一部分。该方案旨在下降能源耗费，并鼓舞职工不再坚持正式着装——在当年，它曾被视为日本职场文明的一次重要松动，现在已在全国范围内广泛推行。现在，面临创纪录高温文削减空调运用的需求，这项新办法正引发剧烈争辩，并且争辩会集在两个问题上，其间一个较为罕见，正在日本社会引发从未预料到的新议题。
这个词的诞生，自身就带有某种“新造词”的敏感性——它用“打扰”一词将一种视觉不适感升格为潜在的职场道德问题，敏捷在社会化媒体上引发剧烈评论。一些女人职工表明，当男同事穿戴短裤走进工作室，显露未经处理的小腿时，她们的目光情不自禁地被招引曩昔，随之发生一种难以名状的短促感，不是“被得罪”，却也无法轻松疏忽。
支撑“脱毛”态度的女人则以为，假如女人被要求恪守脱毛和护肤的审美标准，男性也不该享有不被审视的特权。但是，也有不少女人对此不以为然，以为这类评论自身是在夸张焦虑，将一次着装调整与性别敌对绑缚，反而含糊了职场相等的中心议题。这种不合自身，恰恰说明晰日本社会正处在传统礼仪与现代个性化表达之间的阵痛之中。
另一项批判则指向双重标准：男性一到夏天就能够穿得更简便——只需一条短裤、一双凉鞋就能体面地出现在工作的当地——但许多女人劳动者仍继续承受穿连裤袜或长裙的社会压力。这些紧贴在身上的衣物在高温中不透气、不散热，却仍被视为职业女人的根本装束。
中部大学法国文学教师玉田敦子在承受《》采访时指出：“假如男性能够穿凉鞋和短裤，为什么他们不用恪守相同的护理和脱毛标准？”——在她看来，当女人的皮肤被视为要耗费时刻与金钱来“打理”的目标时，男性的小腿却从未被要求相同地润饰，这种差异自身就说明晰职场标准对两性要求的不对称性。
保守派报纸《产经新闻》写道，除了审美问题，日本的社会结构建立在等级尊重和团体调和之上，对例外情况容忍度不高。一般日本人并不习气看到上司穿戴短裤上班，这种不适往往体现在为难的目光、打趣以及各种不成文规矩之中。这场环绕短裤的争辩，也由此超出了着装自身。回来搜狐，检查更加多
